Zoueratt : terrain d’entente entre entreprises et employés temporaires de la SNIM.


Après l’échec des premières négociations entamées depuis le 22 février2012, les employeurs de la sous-traitance et les représentants des travailleurs sont enfin tombés d’accord.
Les conclusions des discussions ont ainsi portées sur :
-La plateforme revendicative en date du 13 février 2012 présentée par les représentants des travailleurs affiliés aux centrales syndicales de la CGTM et de l’UGTM d’une part ;
- la plateforme revendicative en date du 21février 2012 présentée par les représentants des travailleurs affiliés aux centrales syndicales de l’UTM, CLTM, CITM, UNTM, USLM, CNTM, USOTM, d’autre part.

Les deux parties sont tombées d’accord sur Quatre points :
1- L’augmentation de 10% du taux horaire à compter du 01 f février 2012 ;
2- L’augmentation de la prime de logement à 12500 UM à compter du 01 février 2012 ;
3- L’augmentation à 4000 UM de la prime de départ en congés payés,
4- L’augmentation à 400 um de la prime d’assiduité.
A rappeler que les travailleurs de la sous-traitance revendiquaient une gratification de deux salaires à l’image des embauchés de la Snim.
Le présent accord met fin définitivement aux plateformes revendicatives et les signataires s’engagent à l’annulation de toute action pouvant perturber le climat social.
A signaler, enfin, que cet accord rentre dans le cadre du processus de l’amélioration des conditions des travailleurs inscrit dans la réforme de la sous-traitance SNIM.
Compte-rendu DJibril SY CP/ Tiris.

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