Kinross annonce des changements à Tasiast

tasiast-kinrossKinross, comme beaucoup d’entreprises du secteur minier, subit une pression considérable à cause de la baisse des cours de l’or et de la hausse des coûts. Au 1er janvier 2013, le cours l’or était de 1 675 $. Actuellement, il se négocie à environ 1 300 $.

Les sociétés minières ont entrepris des mesures afin de réduire leurs coûts et préserver les flux de trésorerie, y compris le report de projets d’exploitation minière, des compressions des effectifs et la fermeture de bureaux.

Kinross n’y échappant pas, elle doit, à l’instar des autres sociétés, réduire ses coûts de toute urgence dans toutes ses divisions. En juillet, la Société a entrepris un examen exhaustif de ses coûts afin de résoudre les problèmes posés par la baisse des cours de l’or.

Les coûts ont donc été réduits dans tous les secteurs d’exploitation de Kinross, y compris l’exploration internationale et les dépenses en capital, avec des compressions des effectifs au siège social à Toronto, la fermeture d’un bureau à Vancouver et d’un bureau d’exploration au Mexique, ainsi que d’importantes réductions du personnel expatrié à Tasiast.

En conséquence directe de cette concentration accrue sur la réduction des capitaux et la préservation des liquidités, Kinross n’envisage pas de prendre une décision sur l’opportunité d’agrandir l’usine de Tasiast avant 2015 au plus tôt. Notre plan général d’exploitation minière a été révisé pour tenir compte de cette décision, et la diminution subséquente du taux d’activité dans les secteurs du décapage et du développement aura un impact sur besoins en matière de dotation en personnel et de sous-traitance.

La Société a annoncé aujourd’hui des compressions des effectifs en Mauritanie et au bureau régional à Las Palmas. Ces réductions auront une incidence sur environ 300 salariés à Tasiast et à nos bureaux administratifs de Nouakchott et de Las Palmas.

Environ 3 000 salariés et sous-traitants demeureront à Tasiast après les réductions, et la Société continuera de soutenir un grand éventail d’initiatives d’investissements communautaires, y compris le développement d’une nouvelle école minière.

Conformément à la législation du travail de la Mauritanie, la Société a avisé aujourd’hui le ministère chargé du Travail mauritanien et les délégués du personnel de ses intentions, mais les détails de ces changements ne peuvent être communiqués aux personnes concernées avant le 25 octobre.

Kinross conserve sa ferme détermination à bâtir une entreprise durable à long terme en Mauritanie ; les réductions des effectifs sont un aspect pénible mais nécessaire de la réalisation de cet avenir.

Au cours des prochaines semaines, Kinross continuera de faire de la sécurité sa principale priorité. La démobilisation de l’ensemble du personnel sera traitée d’une manière ouverte et transparente, en suivant la procédure et les critères prescrits par la législation mauritanienne afin de déterminer quels salariés seront touchés.

La réduction des effectifs est toujours une décision difficile pour une entreprise, et Kinross soutiendra son personnel durant cette période de transition.

**********************************


بيان لوسائل الإعلام في دولة موريتانياكينروس تعلن عن تعديلات في تاسيات


لقد تعرضت شركة كينروس كغيرها من الشركات في قطاع التعدين لضغوطات كبيرة من جراء تراجع سعر الذهب وارتفاع التكاليف. في الأول من كانون الثاني/يناير2013 ، وصل سعر الذهب إلى 1,675 دولار. وفي الوقت الراهن، يتم تداول الذهب بنحو 1,300 دولار.هذا وقد شرعت شركات في صناعة التعدين بوضع إجراءات لخفض التكاليف والاحتفاظ بالسيولة النقدية، بما في ذلك تأجيل مشاريع تعدين وعمليات تخفيض في أعداد الموظفين وإغلاق مكاتب.

شركة كينروس ليست حالة استثنائية، وكغيرها من الشركات الأخرى، يجب أن تعمل على خفض التكاليف في جميع أعمالها التجارية على وجه السرعة. في شهر تموز/يوليو، بدأت الشركة بمراجعة التكاليف الشاملة لمعالجة قضايا واجهتما بسبب بيئة أسعار الذهب الأقل انخفاضاً. ونتيجة لذلك، فقد تم خفض التكاليف في جميع عمليات شركة كينروس، بالإضافة إلى التنقيب العالمي وعمليات الإنفاق الرئيسية والتخفيضات في عدد الموظفين في المكتب الرئيسي للشركة في مدينة تورونتو. وإغلاق مكتب في مدينة فانكوفر ومكتب تنقيب في المكسيك وتخفيضات بارزة في عدد الموظفين الأجانب في تاسيات.

وكنتيجة مباشرة لهذا التركيز المتزايد على هذا التخفيض الرئيسي والمحافظة على السيولة النقدية، لا تتوقع شركة كينروس اتخاذ قرار بشأن ما إذا كانت ستمضي قدما مع احتمال توسيع مصنع تاسيات حتى عام 2015 على أقرب تقدير. وقد تمت مراجعة خطة المناجم الشاملة الخاصة بنا لكي تعكس هذا القرار، وسوف يكون للانخفاض اللاحق في معدل نشاط التجريد والتنمية تأثير على الموظفين ومتطلبات المقاولين.

واليوم، أعلنت الشركة عن تخفيضات في عدد الموظفين في موريتانيا وفي المكتب الإقليمي في لاس بالماس. هذه التخفيضات سوف تطال نح 300 موظف في تاسيات، ومكاتبنا الإدارية في نواكشوط ولاس بالماس.

طبقاً لقانون العمل الموريتاني، قامت الشركة بإشعار وزارة العمل الموريتانية ومندوبي الموظفين بنواياها في وقت مبكر من هذا اليوم، على الرغم من أنه لا يمكن إطلاع الأفراد المتأثرين على تفاصيل هذه التعديلات قبل 25 تشرين الأول/أكتوبر.

تواصل شركة كينروس تعهدها الراسخ ببناء أعمال تجارية طويلة الأمد ومستدامة في موريتانيا، علماً بأن التخفيضات في أعداد الموظفين قرار صعب لكنه ضروري لإدراك المستقبل.

ستحتفظ شركة تازيازت في منجمها بما يناهز ثلاثة آلاف عامل مباشر و غير مباشر بعد إجراء عملية تقليص العمال كما ستستمر الشركة في دعم سلسلة من المبادرات الاستثمارية لصالح الساكنة المحلية بما في ذلك إنشاء و تطوير المدرسة الجديدة للمعادن

وفي الأسابيع القادمة، سوف تبقى شركة كينروس متمسكة بتعهدها بالسلامة كأولوية أولى من أولوياتها. وسوف يتم التعامل مع تسريح الموظفين بطريقة واضحة وشفافة طبقاً للقانون الموريتاني. و سنتابع العملية برمتها والمعايير التي يمليها القانون الموريتاني لتحديد الأشخاص الذين سيتأثرون.

إن قرار خفض عدد الموظفين يكون في العادة قراراً صعباً على أي شركة، لكن شركة كينروس سوف تعمل على دعم الموظفين خلال هذه الفترة الانتقالية.

Source : Tasiast

Toute reprise partielle ou totale de cet article doit faire référence à www.rimweb.net

Brochure MOIMA Annonces1 Brochure MOIMA Annonces1

Exprimez vous!

CommentLuv badge